L’humain au cœur de l’aménagement

Nous concevons des intérieurs d’abord et avant tout pour accueillir des humains. Écoles, immeubles de bureaux, installations médicales, laboratoires de recherche, usines de production, tous nos projets reposent sur l’idée qu’un environnement de qualité crée un milieu de travail, de soins ou d’apprentissage propice à l’épanouissement personnel, tout en étant inclusif et adapté à une diversité de profils, pour le mieux-être des collectivités.

Un cadre stimulant suscite la discussion et l’émergence de nouvelles idées en plus d’encourager la concentration, la réflexion et l’imaginaire. Il constitue aussi un moteur de productivité et nourrit le sentiment d’appartenance. Nous créons des aménagements aux ambiances vivantes, baignées de lumière naturelle. L’ergonomie, l’accessibilité des espaces, le confort et la qualité de l’air sont des critères primordiaux qui favorisent la santé et le bien-être des occupants.

Un dialogue entre la culture organisationnelle et le milieu extérieur 

Au-delà des tendances passagères, notre travail vise une esthétique contemporaine qui reflète certaines valeurs. Travaillant en étroite collaboration avec nos clients, nous veillons à créer des espaces qui reflètent leur culture organisationnelle, leur vision et leurs valeurs, tout en assurant une pérennité à l’ensemble.

Le design intérieur doit être en adéquation avec son environnement : il entretient un dialogue avec le contexte géographique et historique du milieu où il se trouve. Les espaces que nous imaginons intègrent et articulent ces références de façon à s’harmoniser avec la volumétrie, le vocabulaire architectural, le cadre bâti et les aménagements extérieurs.

Un design adapté aux objectifs stratégiques

L’aménagement intérieur détermine une foule de facteurs qui se répercutent directement sur la gestion des opérations. Un espace parfaitement bien adapté aux activités qui s’y déroulent optimise son usage, que ce soit pour la réussite éducative, la capacité de production, la recherche de pointe ou l’organisation du travail.